日期：2016-5-7（原创文章,禁止转载）
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年关将至，农民工想拿着一年的辛苦钱回家过年，却遭遇拖欠工资。近日，延吉市公安局通过侦查破获一起拒不支付劳动报酬案件，将犯罪嫌疑人崔某抓获，并帮助21名农民工讨要薪酬25万元。
据民警介绍，2015年3月，犯罪嫌疑人崔某分别承包了和龙市和延吉市两个建筑工地的门窗制作工程，雇佣了21名农民工。在此期间，2处施工方分别用门市房和住宅房抵作工程款。随后，崔某用这4套房子进行了抵押贷款近百万元，用作流动资金。
2015年9月，工程结束，农民工集体向崔某讨要拖欠薪酬，却遭到了崔某的拒绝。在经过多次讨要无果后，农民工们到延吉市人力资源和社会保障局进行了投诉。2015年11月，在市人社局多次的催促下，崔某仍然拒不支付农民工薪酬，市人社局将此案移交给了延吉警方。
接到报警后，市公安局依兰派出所民警立即开展侦查，并对涉事工厂的21名农民工进行询问。在证据确凿的情况下，将崔某口头传唤至公安机关接受讯问。经审查，崔某交代了于2015年3月至9月期间，由于资金链断裂，又无处筹款等原因，拒不支付21名农民工工资合计25万余元的事实。
目前，崔某已被取保候审，并在积极筹集资金，补偿亏欠农民工的工资。
讨薪三问
农民工享有哪些劳动保障权益？
农民工依法享有与其他职工同等的取得劳动报酬、参加社会保险、休息休假、特殊劳动保护等劳动保障权益。
农民工遇到拖欠工资问题应该怎么办?
农民工被拖欠工资时，有三种解决途径：一是可以到当地的劳动保障监察机构进行举报投诉；二是可以到当地的公安机关报案；三是可以到当地人民法院依法申请支付令，通过司法途径解决。
用人单位不与农民工签订劳动合同怎么办？
劳动合同是保护劳动者合法权益的重要法律文书。用人单位拒不签订的，农民工可以到用工所在地的人力资源和社会保障部门投诉，由劳动保障监察机构责令限期改正；用人单位应当依法与其建立劳动关系的农民工签订劳动合法，约定双方的权利和义务，不得以农民工本人不愿签订为由不签订。
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