天邦公司一女工医保被缩水

保洁女工问：我每月被扣37元，单位每月补缴100多元，可一查医保账户，每月却只缴了9元“工伤”钱，那些钱哪去了？

“天邦公司”一女工医保被缩水

萨区医保局工作人员查到了苗女士的医保档案，上面显示，企业确实是按“工伤”给苗女士缴的费，而不是企业所说的“医保”

新闻提示

作为一名打工者，单位给上医疗保险本来是件大好事。这样一来，自己少掏一部分，单位承担一部分，社会补贴一部分，一旦有病进行救治，会享受医保报销待遇。可是，有一名女工，单位按月从她工资里扣缴医保费，一共扣了9个月。可是，她的保险个人账户却显示只有2个月完费。

她多次找单位负责人，单位负责人说单位没有问题，是医保部门出了岔头；她咨询医保部门，得到的答复是，问题一定出在她所在的单位，与医保部门无关。

两方说没责任，那么到底谁整没了她7个月的医保？

10月16日至17日，记者对此事进行了深入调查。

保洁女工

丢了“7个月医保”

10月15日，家住萨尔图区湖滨花园的苗女士找到记者，讲述了她的闹心事。

苗女士40多岁，多年来靠打工为生。据苗女士讲，4年前，她应聘到大庆市天邦物业管理有限公司（以下简癫痫病的饮食称“天邦公司”），当上了一名保洁员。去年年末，单位给员工上医疗保险，她心里十分高兴。按照单位要求，在去年年末的时候，把照片交给了公司负责办理医保的工作人员。

苗女士的医保档案显示，企业给她办的只是“工伤保险”

经过咨询，苗女士获悉，医疗保险缴费大体分两个部分，一是她每个月要交37元钱，单位承担100多元。

从今年1月份开始，单位每个月从她的工资里扣37元。这个扣款一直持续着，她以为，她的医保很正常。9月份的时候，她的一个朋友说，个人的医保情况能从网上查到，她好奇地让朋友给查一下。不查则已，一查，她倒吸口凉气！

网上的医保账户显示，她只有6至7月份两个月是正常缴费，其余为空白。

单位按月从她的工资里扣了缴纳医保的费用，共计9个月。可她的医保个人账户上却只显示缴费两个月。这到底是怎么回事呢？

苗女士决定查个究竟。

耿经理

曾经对此事多次过问

“天邦公司”在哈医大五院有个项目部，该项目部的耿经理负责管理在此工作的保洁员。苗女士是其中一员，关于她提出的“丢失”7个月医保的事，她曾经向耿经理反映过。

苗女士说，耿经理了解一些她的这方面情况。

10月16日，苗女士领着记者前往“天邦公司”哈医大五院的项目部，正巧，不仅项目部的耿经理在，“天邦公司”的副总经理韩文波也在。

韩文波很重视此事，他当即要求耿经理把此事调查清楚，解决好。

耿经理说，苗女士“丢失”医保的事她知道，她向公司负责医保工作的同志反映过多次，负责医保同志的答复，她都转告给了苗女士。

据耿经理介绍，去年年末，“天邦公司”给员工办医保。4月份的时候，别人拿到医保卡了，苗天津治疗癫痫专科医院女士没拿到，当时，苗女士找到了耿经理，耿经理咨询了公司负责这项工作的同志，得到的答复是，公司没啥毛病，都按医保要求办理的，钱也如数向区医保局缴纳了。至于什么原因，需要去区医保局问一问。

过了一段时间，苗女士找耿经理再次提及此事，耿经理又问了公司负责这方面工作的同志，得到的答复是：区医保局方面出点岔头，正在协调和补救之中。

今年9月份，苗女士在网上真真切切地看到自己确实“丢了”7个月的医保，立即找到耿经理，耿经理再次联系公司负责医保工作的同志，得到的答复是：公司没有毛病，该办的办了，该交的钱交了，需要咨询区医保局。

公司经办人

称是区医保局失误

苗女士说，她要整明白，问题到底出在哪了？不管怎么说，她是无辜的。从今年1月份开始，单位按月扣她的医保费，“丢了”7个月的医保，单位说没有责任，她咨询了区医保局，区医保局也说没责任，那么到底责任在哪？

耿经理表示，她现在就给公司负责医保的同志打电话，问清岔头到底出在哪！

随即，她当着记者、苗女士，还有韩文波的面，给公司负责医保工作的同志打了电话。电话拨通之后，耿经理特意强调，关于苗女士的医保问题，大庆晚报的记者和韩副总经理都在场，并且要听真实、客观的原因。

在耿经理与公司负责医保工作同志的通话中，在场的人基本了解了通话内容。通话结束，耿经理认真地对记者、韩副总经理以及苗女士重复了对方的答复。

耿经理说，据公司负责医保工作同志讲，苗女士的医保表和每月扣她的37元医保费，包括单位每月承担的钱，从今年1月开始，公司通过税务部门已经上缴到萨尔图区医保局。医保包括三项：“医疗”、“工伤”和“生育”，不知道什么原因，区医保局工作人员只扣了苗女士的“工伤”费。经过追问区医保局工作人员，得到的答复是：是区医保局工作人员的失误所致。

记者问耿经理，那是不是说，苗女士“丢失”7个月医保的事，责任不在“天邦公司”，而是在萨区医保局？

耿经理表示，公司负责医保工作的同志说“就是这样”。

能否补救

得到的答复不容乐观

苗女士说：“责任既然在区医保局，那就麻烦耿经理再给我问一问公司的同志能否补救？”

耿经理说，公司负责医保工作的同志在电话中说了，区医保局工作人员说，原则上不能补救，但是可向领导汇报，领导研究同意，倒是存在补救的可能。如果补救不了，区医保局答应将苗女士多缴的钱退回。一旦区医保局退钱，公司会立即返给苗女士。

记者追问，到底可不可以补救？不能模棱两可，让人心里没底，这是涉及苗女士切身利益的大事。

耿经理说，她说不好，公司负责医保工作的同志在电话里就这么说的，她只能原话重复。

韩副总经理说，从这件事上看出，公司医保这方面工作需要改进和加强。苗女士的问题，公司负责医保的同志最好能与她直接对话，减少中间环节。刚才耿经理与公司负责医保工作同志的通话，还有她的复述，大家都听到了，可以证明，关于苗女士“丢失”7个月医保的事，责任不在公司，而在萨区医保局。

一番核实，苗女士“丢失”7个月医保的原因，指向了萨区医保局。

萨区医保局局长

否定了不能补救说法

10月17日上午，记者来到萨区医保局，见到了该局张荣欣局长。

记者向张局长反映了关于“天邦公司”苗女士“丢失”7个月医保的情况。张局长听后十分重视，立即找来具体工作人员张美娜。

在张局长办公室，张美娜利用电脑，查看了苗女士的医保信息，结果显示，苗女士只有6月、7月两个月的医保完费记录。在“工伤”的信息中查到，1－5月份，她缴纳了该项费用。也就是说，1－9月份，苗女士虽然每月都被扣了“医保”款，但区医保局的医保信息却显示，她只完费两个月“医保”，“工伤”一项则完费9个月。

张美娜说，其实，企业为职工办理“医保”，自然包括“工伤”和“生育”两项，如果企业申报明确，就是“工伤”，他们才能给办“工伤”。企业申报“医保”，他们只给办“工伤”，这种情况不可能存在。毋庸置疑，造成苗女士医保“丢失”的原因在企业，不在医保局。

张局长说，“天邦公司”关于苗女士医保不好补救的说法不对。医保大致分为两种情况，一是企业申报，二是个人申报。企业申报的，断空半年以内，可以补交天津治疗癫痫哪好医保费，不影响日后的医药费核销等事宜。苗女士属于企业申报范围之内。补交医保费不需要协调、找领导等等，正常办理就行。

医保档案

指向企业撒谎

苗女士“丢失”7个月的医保，她所在的单位说没有过错，称问题出在萨区医保局。然而，萨区医保局却说，责任不可能在他们一方，还列举了好几个理由。

公说公有理老人得了癫痫病怎么办，婆说婆有理，那么，问题到底出在哪一方呢？

就在记者犯难的时候，张美娜说出一个能证明他们医保局清白的方法。这个方法就是，企业给员工办理医保都要填表，内容都是企业真实意愿的表示，并且经过企业认定。如果苗女士的报表里显示“医保”，那么，出现“工伤”的情况就是医保局的责任，如果报表里显示“工伤”，没有“医保”的显示，那么，可以肯定地说，责任完全在企业一方。

下午，张美娜找出了全区医保档案，档案厚厚的，足有半米高。记者与张美娜一起查找，足足找了一个多小时，终于找到了苗女士的医保档案。苗女士的医保档案显示，去年12月，“天邦公司”只给苗女士办理了“工伤”，没有办理医保。

张美娜回忆说，“天邦公司”办医保的情况基本有两种，一种是办理“医保”的，一种是办理“工伤”的，员工办理哪种，企业有决定权，医保局干涉不了。苗女士既然在“工伤”里，纯粹是企业行为，与医保局无关。张美娜还说，去年12月，企业就是这么申报办理的，在她印象中，事后企业也没有来人找过她变更什么，或者补救什么。

医保缩水

女工被企业揩油

记者在萨区医保局了解到，企业如果给员工上医保，每个月每人需要向医保局缴纳190多元钱，其中个人需要拿工资的2%（苗女士个人拿37元），其余由单位支付。企业如果仅给员工上“工伤”，不需要个人交钱，单位仅仅支付9元多就行。

那么，“天邦公司”每月扣苗女士“医保”钱37元，给她交的却是“工伤”钱9元多，里里外外，企业不仅没有给苗女士掏钱，反而每月还赚了她17元之多。

如果保洁女工医保缩水的责任在“天邦公司”，那么是公司故意行为，还是工作失误？全公司那么多员工，苗女士的遭遇仅仅是个案吗？本报将继续关注。

文/摄 记者 王智君