日期：2018-4-30（原创文章,禁止转载）
东北网3月14日讯 (记者 栾微) 龙江名企招聘会13日在哈工大举行，此次招聘会哈工大特意将23家国内知名的本土国企请进校园。记者在招聘会中发现，招聘单位并没有发出高薪、高福利等丰厚待遇的招聘邀请，但还是吸引了3000多名本省户籍和在本省就读的外地大学生。招聘单位则更加看重毕业生生源地，本人及直系亲属的户口所在地成为招聘单位重要考核标准之一。而大学生求职心态也有所变化，希望能在家门口找到一个稳定的工作。
毕业生
东北林业大学研三学生蔡艳丽是河南人，一心想留在哈尔滨找份稳定的工作，听说13日有国企专场特意拿着简历早早地赶到了招聘会现场。
你的户籍在哪儿？癫痫会影响生育吗有没有男朋友，是本地的吗？投了几份简历，也和相关单位进行了简单的面谈，蔡艳丽每次都会被问到是哪里人。
航天科技控股集团股份有限公司负责招聘的副总工程师滕先生听说小蔡家在河南后，又连续问了小蔡是否有本地男朋友，甚至父母和姐姐的户籍所在地都问了个遍。滕先生告诉记者，毕业生的学习能力等是企业考核标准，但是招聘中，求职者的户籍所在地是考核门槛儿。这并不是企业在招聘中有地域偏见，而是因为基于人才建设考虑，本土毕业生稳定性更强。
没有高薪高福利一样吸引优秀毕业生
在哈尔滨东安发动机制造有限公司招聘台前，记者看到企业安徽治疗癫痫病医院的招聘广告很简单，只列出了企业的基本情况，至于岗位工资及福利待遇并没有做出明确的标明，即便这样，还是吸引了上百位求职者。
而在此癫痫病心理治疗次招聘会中记者发现，相对于民营企业招聘提出的高薪、丰厚的福利待遇相比，此次招聘会的各企业对于本科毕业生起步工资基本在2 500元左右，研究生基本在3000左右。
哈尔滨东安动力汽车动力股份有限公司负责此次招聘的秦女士表示，虽然与长三角、珠三角等经济发达地区相比，我省企业在招揽人才方面处于劣势，但近年来发生了可喜的变化，越来越多的优秀毕业生看到了龙江企业巨大的发展空间后愿意留下来。从企业本身来说，也愿意提供更好更多元的发展空间和更多的研发项目，以吸引更多的优秀人才。
记者在招聘会最好的癫痫病医院上采访了百余名本科生和硕士毕业生，他们中超过70%的人表示，希望可以回到家乡或者家乡周边的地区就业，北上广不再是他们的第一选择。
家在哈尔滨的东林经管学院研究生雨桐表示，在专业对口的前提下，自己更倾向于选择当地的或东北地区的用人单位，工资并不是考虑用人单位的首选，而发展空间和单位所在地才是重点考虑的。 一线城市压力太大，二线城市幸福感会更高一些，自己更愿意在离家比较近的城市找工作，这样也能为家乡做出更多的贡献。
黑龙江是片富矿我们外地生愿意争当矿工
刘海旭和谭博13日早早地结伴赶来参加招聘会。他们俩都是哈工大机电学院机械专业的应届本科毕业生，不同的是刘海旭是地地道道的哈尔滨人，而谭博的家在辽宁。 我们俩都想留在黑龙江工作，之前也做了不少功课，选了几家重点企业。
谭博是家里的独生子，但家里人对他选择要留在黑龙江十分尊重和支持。我在哈尔滨上了四年大学，对这里已经有了很深的感情。在校期间，我参观实习过轴承厂和汽轮机厂。都是老工业、老厂，有的已经陈旧的让人心酸，有的则更新换代充满活力。我挺有感触的，总感觉我们学机械的不去参与其中会很遗憾。我坚信，振兴东北老工业基地是我们机械人的使命！年纪不大的谭博说出这些话时当场感动了很多人，黑龙江这片黑土地是片富矿，我愿意当矿工！像我这样要留在黑龙江挖矿的同学其实真不少，竞争还挺激烈呢！
哈工大生命学院的硕士毕业生张广洋13日限公司，这次就是来帮婆家忙的。我家就是哈尔滨附近的，对于想在黑龙江就业的同学来说我挺幸运的，这么快就找到了自己心仪的单位。黑龙江的方方面面都在发展，我相信自己的选择是明智的。
哈工大去年约1/3博士留在黑龙江
周晓宇是哈工大计算机学院的应届毕业生，说起选择留在黑龙江的初衷，周晓宇说的很实在：从生活上说，我家是伊春的，家里人也都希望我留在省内就业，离家近，和家人能常见面。以前我们学计算机的往外省走的多，但近年来，黑龙江的IT产业发展得非常快，机会很多，发挥空间大，待遇也相应提高了，所以我选择要留在家乡。像周晓宇这样生源地在黑龙江的毕业生选择留在本省就业的趋势越来越明显。
举办龙江名企专场招聘会，并非是学校和企业的一厢情愿，更是学生们强烈需求。招生就业处副处长于游说，从近几年的就业数据看，选择留在黑龙江就业的毕业生正在逐年增多，尤其是哈工大的高学历人才留在黑龙江的比例更是居高不下。
据统计，从2012年至2014年，哈工大毕业生黑龙江省就业人数均占毕业生总人数的10%以上，即每年都有800多名哈工大毕业生留在本省工作。其中，生源为黑龙江省的毕业生占大多数，近去年我省本硕毕业生1127名中就有617人留在本省工作。同时，也有少数外省毕业生看好了本地企业的发展实力和前景选择留在我省就业。哈工大博士更是对黑龙江情有独钟。仅仅从2010年至2014年的数据显示，选择我省就业的博士毕业生比例接近博士毕业生总数的1/3。
